Nugget: Psychologische Sicherheit schnell erklärt

Psychologische Sicherheit ist entscheidend für erfolgreiche Teams und erfordert Vertrauen, Transparenz und Klarheit.

Viele Führungskräfte unterschätzen dies, da wahre Sicherheit erst in schwierigen Situationen sichtbar wird. Führungskräfte können psychologische Sicherheit fördern, indem sie bewusst auf ihr Verhalten achten, aktiv nach Widerspruch fragen und alle Teammitglieder einladen, sich zu beteiligen. Dies ist zwar herausfordernd, aber lohnenswert für das Team, die Organisation und die Führungskraft selbst.